#47: Behind The Blueprint S03E10: Tud egy vezető motiválni, vagy csak demotiválni?

“Cégvezetőként talán egy olyan munkahelyet szeretnél építeni, ahol akkor is szívesen dolgoznának az emberek, hogyha azért nem kapnának pénzt.” 🎤 A mai adásunk nem csupán mérnökök, hanem szinte bárki számára hasznos lehet, aki elgondolkozott már azon, miért is dolgozik. A motiváció nem éppen egy elhanyagolható faktor a munka világában, hiszen akkor lesz valaki jó szakember, és elégedett munkavállaló, ha a vezetője, illetve a cég megfelelően tudja motiválni őt a saját, belső motivációján felül. 💰Persze sokan rávágnák, hogy őket elsősorban a pénz motiválja, de adásunkból kiderül, hogy az anyagiak csak egy bizonyos szintig képesek ösztönzőleg hatni, a legmagasabb lépcsőfokon pedig már az önmegvalósítást találjuk. Egy fontos titokra is fény derül, mégpedig arra, hogyan tudják a munkáltatók kihasználni ezt a lépcsőzetességet a munkavállalók motivációs szintjeiben. 💡A mai adásban tehát a motivációhoz kapcsolódó, néha kissé filozofikus kérdéseket boncolgattunk: ❓Tudnak-e motiválni a vezetők? ❓Van-e egyáltalán szükség motivációra egy szakmai környezetben? ❓Létezik-e külső motiváció, vagy mindenképpen belső vágyakon alapul? ❓Akkor is el tudod végezni a feladataidat, ha nem vagy elég motivált? ❓Valid motiváció-e a pénz? ❓Mivel motiválhatja még a munkavállalóit egy cég? ❓Hol hibáznak a demotiváló vezetők, és mivel motiválhatsz vezetőként? ❓Mi a különbség manager és vezető között? Ezekről az érdekes témákról beszélgettünk a mai részben, amiben egyébként még egy virtuális pezsgőt is kibontottunk, érdemes tehát velünk tartanod! 🍾 🤔 Te hogy látod, mi a legfontosabb motiváló faktor egy munkahelyen? Írd meg nekünk! További tartalmakért kövess minket: Behind the Blueprint Facebook-csoport: https://www.facebook.com/groups/1873759126164951/ Instagram: https://www.instagram.com/aaengineers/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/association-of-automotive-engineers/ #BehindtheBlueprint #podcast #motiváció